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先进性是群众性技术创新活动的特点之一。结合集团公司高质量发展实际，一线职工的创新成果紧随行业先进，具有赶超先进、引领先进的特点，有效地促进行业、企业技术进步，并将产生直接经济效益。在第十届国际发明展览会上，鞍钢集团选送的105项职工发明成果项目以其技术含量高、节能环保、经济适用、推广性强等优点引起了各方的广泛关注，获得广泛好评。其中，一线职工王振奎的“一种炼钢脱硫设备先进技术研发与应用”项目，在国内同行业、同系统中尚属首例，使脱硫硅钢作业率20%。今年集团公司评选出的69项职工创新工作室创新成果技术性非常强，年创效益均在20万元以上， 超过200万元。获得一等奖的鞍钢集团钒钛（钢铁）研究院邹明劳模创新工作室的“出口东盟欧标R350HT热处理钢轨开发”项目，成功打通欧洲标准R350HT热处理钢轨全流程生产工艺，生产出目前世界上标准严格、 进的欧标钢轨，进一步拓宽攀钢出口钢轨市场，也为中国高铁走出去提供有力支撑。鞍钢股份中厚板厂田宇创新工作室成员孙彬的“工作辊托肩修复”攻关项目，成功实现修复后工作辊托肩与轧辊的辊身、辊颈的同轴度完全吻合，圆度误差不超过0.002毫米，保证了轧辊整体精度，乃至钢板的尺寸精度。
全员性是群众性技术创新活动的另一特点。不久前，集团公司级职工创新工作室再添新成员，鞍钢股份炼铁总厂高德库创新工作室、西昌钢钒钒制品分公司林良海创新工作室、鞍钢众元产业公司佟伟创新工作室等11个创新工作室被评为集团公司级职工创新工作室。这一个个扎根一线的职工创新工作室好比一块块“磁石”，将更多致力于创新的成员聚集在一起。鞍钢矿业鞍千矿业公司许广明创新工作室成立以来，始终带领职工把破解制约生产的技术难题作为工作的出发点和立足点，深入开展创新攻关活动，累计技术攻关项目56项，先后取得 专利30项，专有技术35项，鞍钢重大合理化建议24项。鞍钢工程重机公司陈世谊创新工作室，积极带领创新工作室成员进行工艺研讨，不断优化加工工艺，创新刀具，成功地改造机床，快速完成机壳加工任务，先后提出创新立项20项，共计创效340万元。2018年这个工作室确立创新项目12项，预计创效550万元。

 

12月10日，在冶金工业规划研究院举办的“2019中国和全球钢铁需求预测研究成果、钢铁企业竞争力评级发布会”上，首钢获2018年钢铁企业综合竞争力极强“A+” 评级。
    2018年是中国改革开放40周年，是首钢推进“十三五”规划、迎接建厂百年承上启下的关键一年。在这不平凡的一年里，集团党委团结带领广大干部职工，坚定不移推进改革创新，在新的历史起点上加快首钢转型发展，各方面发生可喜变化。钢铁板块效益大幅增长，三个园区开发亮点纷呈，产融结合展现新作为，转型发展质量和效益。
    一年来，首钢钢铁板块顺应供给侧结构性改革要求，不断增强市场主体意识、质量意识，着力推动质量变革、效率变革、动力变革，激发新活力、增强竞争力，推动了钢铁业向高质量发展方向迈进。持续把科技创新、产品引领放在重要位置，准确把握钢铁行业新趋势，以提高研发效率为突破口，以市场为导向，加快重大科技创新，钢铁产品结构进一步优化。汽车板、电工钢、镀锡板等战略产品市场占有率均达到全国前三，9项产品实现国内外首发，其中2项电工钢产品为，高强汽车板等7项新产品为国内首发。
    企业竞争力是企业综合生产力和服务能力的直接体现。据悉，2018年度钢铁企业综合竞争力评级共分为3大板块、14项要素和23个指标，构建了标准指标体系框架。此次进入评级的108家钢铁企业，合计粗钢产量占全国总产量的88%。获得“A+” 评级的还有宝武、河钢、沙钢、鞍钢等13家企业。
    竞争力要素框架体系的三个板块分别是企业基础竞争力、企业发展竞争力和企业经营绩效竞争力。企业基础竞争力板块主要考虑企业竞争力的物质基础，即生产力要素中的生产资料、劳动工具，如技术装备、规模基础、资源供应，并采用了智能化程度等指标；企业发展竞争力板块主要考虑企业竞争力的人力资源、科技创新、能源环保、服务水平、物流效率等，以及反映企业经营特色的多元化、国际化指标；企业经营绩效竞争力板块主要考虑企业竞争力的现实表现，如利润总额、利润率、负债率、速动率等指标。